BANGKALAN,Radarbangkalan.id – Inhouse Training (IHT) di RSUD Syamrabu menjadi salah satu strategi penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan dan kompetensi tenaga medis maupun nonmedis. Sebagai rumah sakit pendidikan, RSUD Syamrabu menyusun program IHT berdasarkan kebutuhan nyata di lapangan, melalui koordinasi dengan berbagai unit dan komite terkait.
Kasi Pendidikan dan Pelatihan RSUD Syamrabu, Dwi Handayani, S.H., menjelaskan bahwa perencanaan IHT dilakukan bersama komite medik, komite keperawatan, komite tenaga kesehatan lainnya, serta komite Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI), Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien (PMKP), dan kelompok kerja akreditasi.
“Tujuan IHT adalah meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman staf dalam berbagai aspek pelayanan kesehatan, termasuk komunikasi efektif dengan pasien,” ujar Dwi Handayani.
Program IHT memberikan banyak manfaat, di antaranya:
- Peningkatan kualitas pelayanan dan keselamatan pasien.
- Pengendalian infeksi serta manajemen kesehatan pasien yang lebih baik.
- Pengembangan kompetensi staf medis dan nonmedis.
- Meningkatkan motivasi kerja dan kesiapan menghadapi perubahan.
- Membekali peserta didik magang, PKL, maupun program dokter muda (DM) dengan keterampilan praktis.
Beberapa pelatihan yang rutin diadakan di RSUD Syamrabu meliputi:
- Pelatihan PPI dasar dan lanjutan untuk semua staf.
- Pelatihan komunikasi efektif dengan pasien dan keluarga.
- Pelatihan manajemen keselamatan pasien dan penanganan insiden.
- Pelatihan penggunaan teknologi baru dan peralatan medis.
- Pelatihan manajemen bencana dan keadaan darurat.
Dwi menegaskan bahwa IHT merupakan investasi penting bagi rumah sakit untuk menjaga kualitas layanan dan meningkatkan kompetensi sumber daya manusia. Pelatihan ini harus dilakukan secara berkala dan disesuaikan dengan kebutuhan rumah sakit agar memberikan hasil optimal.(jup)
Editor : Mohammad Sugianto