RadarBangkalan.id - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) telah menegaskan bahwa pengupahan berbasis produktivitas dengan memanfaatkan instrumen struktur dan skala upah menjadi salah satu fokus utama dalam program prioritas nasional.
Hal ini disampaikan oleh Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemnaker, Indah Anggoro Putri.
Menurut Indah Anggoro Putri, pengupahan yang didasarkan pada produktivitas memiliki potensi besar sebagai sarana untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) serta pertumbuhan sektor bisnis.
"Pengupahan berbasis produktivitas tidak hanya bertujuan sebagai bentuk perlindungan bagi pekerja dan pengusaha, melainkan juga sebagai pendorong utama produktivitas dan daya saing SDM, yang pada akhirnya akan berkontribusi signifikan pada peningkatan daya saing dan pertumbuhan ekonomi suatu daerah. Ini juga akan memacu perkembangan ekonomi secara keseluruhan di Indonesia," jelas Indah dalam keterangan resminya pada Selasa, (20/2/2024).
Sejalan dengan komitmen tersebut, Kemnaker telah menggelar serangkaian kegiatan, termasuk Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengupahan Berbasis Produktivitas di Mojokerto, Jawa Timur pada tanggal 20-21 Februari 2024.
Acara ini diikuti oleh 100 peserta yang terdiri dari para praktisi Human Resources Development (HRD) dari berbagai perusahaan di wilayah Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur.
Indah Anggoro Putri menjelaskan bahwa tujuan dari Bimtek ini adalah untuk memberikan dorongan kepada perusahaan-perusahaan agar menerapkan sistem pengupahan yang berbasis produktivitas, yang dilakukan melalui penyusunan struktur dan skala upah dengan menggunakan pendekatan Sistem Manajemen Kinerja (SMK).
"Pengupahan berbasis produktivitas diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi peningkatan kesejahteraan para pekerja serta mendorong daya saing dunia usaha, baik dalam skala lokal maupun lintas wilayah," ungkap Putri.
Indah Anggoro Putri juga menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah dalam menyampaikan informasi dan pemahaman kepada para pemangku kepentingan dalam hubungan industrial mengenai pentingnya menerapkan struktur dan skala upah berbasis produktivitas di lingkungan perusahaan.
"Harapan kami, para peserta Bimtek dapat menginternalisasi dan mengimplementasikan pengetahuan yang diperoleh sehingga dapat mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih kondusif di dalam perusahaan masing-masing," tambahnya.
Baca Juga: Nonton Gratis Classroom of The Elite Season 3 Episode 8 Sub Indo, Terbaru!
Dengan adanya kegiatan seperti Bimtek ini, diharapkan bahwa implementasi pengupahan berbasis produktivitas akan semakin merata dan berkelanjutan di berbagai sektor industri, sehingga dapat memberikan dampak positif yang signifikan bagi kemajuan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. ***
Editor : Azril Arham