RadarBangkalan.id - Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) telah mengambil langkah besar dalam memperbarui struktur organisasinya dengan melakukan mutasi dan rotasi jabatan terhadap 483 personel, mencakup perwira menengah dan perwira tinggi. Proses mutasi ini dijalankan berdasarkan Surat Telegram (ST) dengan nomor ST/2864/XII/KEP./2023, ST/2865/XII/KEP./2023, dan ST/2866/XII/KEP./2023 yang diterbitkan pada tanggal 28 Desember 2023.
Asisten Kapolri Bidang SDM Inspektur Jenderal Polisi Dedi Prasetyo menyatakan, Secara keseluruhan, terdapat 483 personel yang menjalani mutasi. Hal ini menandakan adanya perubahan signifikan dalam struktur kepemimpinan Polri untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja organisasi.
Salah satu perwira menengah yang mengalami mutasi adalah Komisaris Besar Polisi Trunoyudo Wisnu Andoko, yang sebelumnya menjabat sebagai Kabid Humas Polda Metro Jaya. Trunoyudo Wisnu Andoko kini menduduki jabatan baru sebagai Karopenmas Divisi Humas Polri, menggantikan Brigjen Polisi Ahmad Ramadhan yang telah dipindahkan ke posisi Wakil Kepala Kepolisian Daerah Lampung.
Perubahan ini bukan hanya sekadar pergeseran jabatan, melainkan juga menciptakan kekosongan yang diisi oleh pejabat yang memiliki rekam jejak dan pengalaman yang mumpuni. Sebagai pengganti Trunoyudo Wisnu Andoko, Kombes Polisi Ade Ary Syam Indradi ditunjuk untuk mengisi posisi Kabid Humas Polda Metro Jaya. Sebelumnya, Ade Ary Syam Indradi menjabat sebagai Kapolres Metro Jakarta Selatan.
Di sisi lain, jabatan Kapolres Metro Jakarta Selatan kini akan diemban oleh Kombes Polisi Ade Rahmad Idnal. Sebelumnya, Ade Rahmad Idnal mengepalai posisi Analis Kebijakan Madya Bidang Pidum Bareskrim Polri. Dengan adanya rotasi ini, diharapkan mampu menghadirkan keberlanjutan dan inovasi dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab di wilayah hukum yang bersangkutan.
Langkah ini sejalan dengan visi Polri untuk terus memperkuat dan meningkatkan kapabilitas organisasi guna memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. Mutasi dan rotasi jabatan menjadi instrumen yang efektif dalam menciptakan dinamika kepemimpinan yang dinamis, sekaligus memastikan bahwa personel yang menempati jabatan s